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José Maria Gasalla

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José Maria Gasalla

Investigador, criador da tendência empresarial - Gestão por Confiança

 "... felizmente,  confiança é um comportamento que pode ser praticado e  aprendido..."  

Speaker Organizacional com enfase em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Talentos e Mudança.
Engenheiro Aeronáutico, Doutor em Ciências Económicas e Empresariais (UAM) e Doutorado em Psicologia Social (UCMadrid).
Investigador, criador da tendência empresarial - Gestão por Confiança, é um reconhecido profissional nas áreas da Mudança e Desenvolvimento Organizacional. Professor da ESADE–Business School de Madrid, perito da Agência Nacional de Avaliação Cientifica e Académica (ANECA) e avaliador do Processo de Certificação de Coaches Profissionais e Executivos da Associação Espanhola de Coaching (AECOP). É também Consultor internacional, autor e colunista. 

Tópicos: Gestão de Talentos, Direcção por Confiança

  • Perante a crise: Confiança
  • Confiança, Autoconfiança e Motivação
  • Confiança e Compromisso
  • A Nova Liderança: Direcção por Confiança


Idiomas : Espanhol e Português

BIO

DOUTORADO EM CIÊNCIAS ECONÓMICAS E GESTÃO pela Universidad Autónoma de Madrid (U.A.M.).
Realizou a tese doutoral sobre o tema “O sistema de organização das Entidades Financeiras em Espanha”.

Obteve o  diploma de estudos avançados em DOUTORADO DE PSICOLOGÍA SOCIAL da Universidad Complutense de Madrid.
Linha de Investigação: CONFIANÇA E EQUIPA.

ENGENHEIRO AERONÁUTICO pela E.T.S. de Ingenieros Aeronáuticos de Madrid.

DIPLOMADO EM MARKETING pela American Marketing Association (A.M.A).

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL A NÍVEL ACADÉMICO

DIRECTOR do Programa Dirección Estratégica de Personas y de Negocio (DEPN) de ESADE Business School - Madrid.

Participa como especialista na Agencia Nacional de Evaluación Científica y Académica (ANECA).

Avaliador do processo de acreditação de coachs profissionais sénior e coachs executivos de AECOP (Associação Espanhola de Coaching).



EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL A NIVEL EMPRESARIAL

CONSULTOR INTERNACIONAL de reconhecido prestigio na área de mudança e desenvolvimento das organizações.

Trabalhou e fez palestras em diferentes lugares do mundo como Assunção, Belo Horizonte, Bruxelas, Buenos Aires, Chicago, Dublin, Cairo, Eslovenia, Gramado, Hamburgo, Helsinkia, Lima, Lisboa, Londres, México, Recife, Río de Janeiro, Santiago do Chile, Taipei, Washington...

FUNDADOR E SÓCIO- PRESIDENTE DO GRUPO DESARROLLO ORGANIZACIONAL (1980).
A mais de 25 anos exerce como CONSULTOR / ASSESSOR de organizações, tanto públicas como privadas.


BAUSCH & LOMB, BRITISH TELECOM, BULL, C&A, CEMEX, CITROËN, COCA-COLA, CORREOS, CARREFOUR, DIGITAL, ERICSSON, FORD ESPAÑA, GADISA, GILLETTE, GRUPO IFA, GRUPO SOL, GRUPO THYSSEN, IBERIA, IBM ESPAÑA, JOHSON & JOHNSON, LEROY MERLIN, MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA, PEPSI-COLA, PEUGEOT-TALBOT, RENAULT, RITZ CARLTON, SAP, SCHERING, UNIÓN FENOSA, SOL-MELIA, TELEFONICA DE ESPAÑA, THONSON, VALMONT, ZARA...

ENTIDADES FINANCEIRAS:

BANCOS
BANCO ATLANTICO, BANCO BILBAO VIZCAYA, BANCO DE ESPAÑA, BANCO DE GALICIA, BANCO DE GALICIA DE ARGENTINA, BANCO EXTERIOR DE ESPAÑA, BANCO NATWEST, BANCO PASTOR, BANCO POPULAR, BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO, BANCO SIMEON, BANKINTER, BARCLAYS BANK, CREDIT LYONNAIS…

CAIXAS
CAIXA CATALUNYA, CAIXA DE PENSIONES, CAIXA GALICIA, CAJAMAR, CAJA CANARIAS, CAJA DE ARQUITECTOS, CAJA DE PONTEVEDRA, CAJA DE SALAMANCA, CAJA GRANADA, CAJA LABORAL, CAJA MADRID, CAJA MURCIA,  CUTXA, ESCA (ESCUELA DE CAJAS DE AHORRO), IBERCAJA…

CAIXAS RURAIS
CAJA RURAL, CAJA RURAL DE ALMERÍA, CAJA RURAL DE BALEARES, CAJA RURAL DE GIJÓN, CAJA RURAL DE GRANADA, CAJA RURAL DE TENERIFE, CAJA RURAL DE TOLEDO, CAJA RURAL DE VALENCIA, CAJA RURAL DE ZARAGOZA, COOPERATIVAS DE CRÉDITO DE CASTELLÓN…

INSTITUIÇÕES
CEPES, CEG, CROEM, FUECTA, INSS, INAP, IGAPE, IAAP, IADE, IFES, MAP, MAPA…

Actividade Investigadora

“Criação do Modelo de Gestão por Confiança”(2006)

“La confianza como factor clave del comportamiento organizacional” (2004)

“¿Qué motiva a un directivo a mantenerse fiel a su organización?: Razones para el cambio” (2003)
“Mujer y mercado laboral: actitudes y aptitudes hacia el autoempleo” (2000)
“¿Cómo piensan los profesionales españoles acerca del planteamiento ético emrpesarial-profesional?” (1995)
“Los estilos de dirección de la gran empresa española” (1979) (Proyecto en colaboración con el Departamento de Organización y Empresa de la Universidad Autónoma de Madrid)



AUTOR 

“Confiança- a chave para o sucesso pessoal e empresarial” – co-autor com Leila Navarro, Editora Integrare . Brasil 2007

“Marketing de la formación (aprendizaje) del Directivo”. Editorial Pirámide. Madrid, 2003. Publicado en Portugués (“Marketing da formação de Executivos”. Editora Qualitymark. Río de Janeiro, 2004)

“La nueva Dirección de Personas – Marco paradójico del talento directivo”  (8ª edición). Editorial Pirámide. Madrid, 2006.Publicado en portugués  (“Fábrica de Talentos”. Editora Gente. Sao Paulo, 1997)

“La Direcció de persones” Editorial UOC. Dezembro ,2005

“Reimaginando a  administracao”. cenários e tendencias, Pag 33. Editorial nova prova, porto alegre, septiembre,2005

“Conexões que geram resultados no mundo do trabalho” pag 39,  Coordinado por ABRH- Sistema Nacional. Editora Gente. São Paulo, 2004

“Dirección de Personas en Instituciones Gerontológicas”. Un saber multidisciplinar. En Ballesteros, S. (Coord). Gerontología Editorial Universitas. Madrid, 2004.

“Organizaciones y Recursos Humanos” CAP. 17: Paradigmas de gestion “El nuevo liderazgo: Dirección por confianza”. FERNANDO BayóN mARINÉ. Editorial Síntesis. Madrid, enero, 2002

“Evolución y perspectivas de la banca española”. Cap.18: “Competencias y habilidades directivas del directivo financiero: de la dirección de recursos humanos a la dirección y desarrollo de personas”. Civitas Ediciones, S.L. Madrid, 2001.

Conferências

Perante a crise: Confiança
Confiança, Autoconfiança e Motivação
Confiança e Compromisso
A Nova Liderança: Direcção por Confiança